Szczególne znaczenie dla tego elementu biznes planu posiadają tutaj tradycje, które w skrócie można określić jako zespół dominujących w przedsiębiorstwie norm i zwyczajów wyznaczających stosunek wszystkich pracowników jako całości do pracy własnej i innych oraz do wspólnie wytwarzanych wyrobów. Tradycja przedsiębiorstwa rzutuje na opinię o nim wśród potencjalnych odbiorców i określa jego rangę i rolę na rynku. Tradycje to także etyka firmy, stan zorganizowania pracowników, stan kontaktów między zarządzającymi i realizującymi cele przedsiębiorstwa, akceptacja i utożsamianie się pracowników z celami przedsiębiorstwa, istnienie i rola nieformalnych grup nacisku, dominujące wśród pracowników wartości społeczne, stan nieformalnego zorganizowania pracowników.